COLUMNS

コラム

組織、キャリア、働きがい、データについての考察。

3つの診断で、自分のキャリアを棚卸ししてみた

ストレングスファインダー・キャリアアンカー・16Personalitiesの結果と、重ねてみて見えたこと

「働きがい」にこだわる理由——意味は配れない。あふれることはある。

借り物から始まった「意味のあふれる社会」という言葉と、働きがいは与えられるものではない、という話

各媒体での連載もご覧ください。

働きがい研究所

所長を務める、クチコミデータで「働きがい」を研究する機関

ダイヤモンド・オンライン

OpenWork働きがい研究所

働きがいに関するデータ分析連載

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個人発信の記事一覧

東洋経済オンライン

大澤陽樹寄稿記事

クチコミデータで読み解く企業と働き方